摘要：
9月31日资料｜9月31日歌曲抑郁质的人细心谨慎、感情细腻、较孤僻、善优思、疑虑重重,缺乏果断.他们的神经过程较弱,不能够忍受太大的小蝌蚪神松张,即使是微弱的刺激,也会当做较强... 9月31日资料｜9月31日歌曲
抑郁质的人细心谨慎、感情细腻、较孤僻、善优思、疑虑重重,缺乏果断.他们的神经过程较弱,不能够忍受太大的小蝌蚪神松张,即使是微弱的刺激,也会当做较强的作用来感受;情绪体验丰富,常常为一些微不足道的事情动感情.他们能够与别人很好地相处,胜任别人的委托,能够克服困难,但优柔寡断,面临危险情势松张、恐惧.抑郁质的人成为艺术家的比率比较大,但万万别去当运动员,一些需要细心观察和感受的工作也很适合抑郁质的人,如白帽天使、心理咨询员、幼儿老师等.
人成就的私人财产.他们认为只有这些实实在在的事物才能体现俺的才干.
所以兴趣虽然是你选择职业的最后一步,但却可能是最具决定性的一步,这个时候,不要问"我能为我的工作做点何",而要问:"工作能给我带来何?"做一份能胜任同时你又喜欢的工作,这才是人生真正振作的乐事.
组织管理能力:擅长组织和安排各种活动,以及协调参加活动中人的关系的能力,适合职业:管理人员、如企业经理、基金管理人等.
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应该说,4种气质在工作中各有利弊,没有好坏之分,关键在认识到俺的优缺点,适当扬长避短.当然,气质虽然分为4种,生活中却很少简单地属于哪一种人,一般的人都是好几种气质的混合,只是在这几种气质中,更倾向于其中的一种,在选择职业上,也要根据俺的气质特点来选择合适的职业.
技术型:持有这类职业定位的人出于自身个性与交好考虑,往往并不愿意从事管理工作,而是愿意在俺所处的专业技术领域发展.在我国过去不培养专业经理的时候,经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位,但他们本人往往并不喜欢这个工作,更希望能继续研究俺的专业.
兴趣
四,职业的发展前途:选择职业时肯定要看看这份工作是否有发展前途,若是这份工作就算工作几十年也只能原地踏步,不会有晋升呀、工作领域不会飞跃的,就像代劳的机器人一样,那么工作起来肯定会越来越烦,相反的,若是努力工作会换来一步一步高升、或者是得到一点一点的认可的,让俺能感觉到俺在职业中无论知识、地位、报酬都不断上升的,肯定会越来越有动力的.
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五,对职业的冲劲:选择职业时能感觉到俺对这份工作具有冲劲,一个人对工作的冲劲很重要,冲劲代表着一个人积极向上、对工作执着热交、能为工作创新的,所以若是能找到一份能让俺勇敢去冲的工作,就代表着俺的将来是能冲出一个美好未来的.从小蝌蚪神上来说,对工作具有冲劲的,也能让俺在工作时得到满满的成就感,让俺的工作生涯不会感到枯燥无聊,把工作当成了享受.
现在广东从事人力资源工作的杨先生说,他自从湖南湘潭大学毕业,一晃就是9年,先后做过老师、秘书、广告、人力资源管理等职业,因为曾几度觉得工作不适合俺,于是跳了6次槽,直到现在才算找准了俺的职业定位,还是觉得搞人力资源管理工作比较合适.
4、你后来换过工作没有,为何?
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性格一般分为外向和内向两种.
2．竞争性.具体指同时选择一个职业（行业）的人多不多?如果这个职业（行业）的社会需求性很大,但同时选择这个职业（行业）的人很多,已呈饱和状态,那么也应该考虑是否应选择另一职业（行业）了.
