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(一)笔试:笔试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作,一般比例为70%和30%,其中包括单选、多选、判断,分值也有所不同
基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求,事业单位公共招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)
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事业单位考试分为笔试和面试,每个地方考试分数都是不一样的,进入面试的比例一般是1:3,与笔试成绩的排名有关,因为是按情图分数从高到低进行面试的.
采用结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力.
《公共基础知识》的内容:国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作.
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不参加统一笔试类F岗位,笔试为专业测试,笔试、面试大致安排在2021年10月中旬至11月中旬之间进行,各岗位考试方式、时间等具体事宜,应聘人员请于10月11日前登录烟台市人力资源和社会保障局门户网站查询.其中,报考面向具有博士学位等人员招聘的岗位(以下简称"博士高级岗位")的人员,可免予笔试.
《医学专业知识》,专业不同,专业知识不同,比如说基础护理,内外科护理,约理学等.
(1)综合管理类《综合应用能力》,主要测查应试人员的管理角喝酒意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力;综合管理类《职业能力倾向测验》,主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等.
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事业单位是指受国家行政机关领导,没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织,事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体.与企业单位相比,事业单位有以下特征:一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报.
《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公共招聘工作人员而设置的考试科目,主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分.
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(4)中小学、幼儿园、特殊教育学校老师类考试内容为教育综合基础理论和学科专业知识.
根据各个地域不同,招聘单位不同,考试科目也有不同
《综合基础知识》,
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《岗位必备专业知识》,根据不同的岗位,考试内容不一样,一般由考试招聘单位进行自主命题,不设定具体的考试大纲和考试教材.