摘要：
什么血型和A型结合是O型你是Ai型,想要产生O型的话,那么所需的血型有:Ai（A型）产生O型概率为:25%产生A型概率为:75%Bi（B型）产生O型概率为:25%产生A型概率为:2...
什么血型和A型结合是O型
你是Ai型,想要产生O型的话,那么所需的血型有:Ai（A型）产生O型概率为:25%
产生A型概率为:75%
Bi（B型）产生O型概率为:25%
产生A型概率为:25%
产生B型概率为:25%
产生AB型概率为:25%
ii（O型）产生O型概率为:50%
产生A型概率为:50%
你是AA型的话,那就别想了.
补充:
血型涉及到基因.想知道下一代的血型的话,知道父母的血型即可.
例如:
父:Ai（A型）母:Ai 则 下一代:AA型或O型
母
:AB（AB型） 则下一代:A型、B型或AB性
母:Bi（B型） 则下一代:Ai、Bi、AB或ii（O型）
母:ii（O型） 则下一代:Ai或ii
父:AB 母:AB 则下一代:AB
父:ii 母:ii 则下一代:ii
母亲与父亲血型反过来,推法同上.
O型血和AB型血的人相配吗
在血型学中,O型血与AB型血,A型血与B型血是相反血型,相反血型的人性格差异是比较大的,行为模式或思考方式也往往不同,下面,小仙女先从若干角度来比较一下O型血与AB型血人的特质.
客观与主观:
O型血的人考虑问题的方式往往比较主观,优点是不容易受环境左右,能量集中,如果方向正确,成功的速度较快.缺点是容易因情绪上的影响而有一定的冲动性,造成失误.好在O型人恢复的速度比较快,即使失败也能较快的站起来.
而AB型血的人考虑问题则比较客观,容易受环境影响,优点是冷静、精明,不易受情感的左右而冲动造成失误.缺点是,如果过于客观,会由于在意他人的看法,而迷失自我.凡事较为精明的态度,虽然不易失误,但也会失去很多机会.
相信与怀疑:
O型血人对凡事喜欢抱一种相信的态度,只要是决定或喜欢的东西,会以极大的热诚投入其中,喜欢肯定一切.这也是由O型人的主观性决定的,优点和缺点同上.
而AB型血的人对凡事则喜欢抱一种怀疑的态度,无论参与一件事情多久,都会不断的从各个方面来找出它的否定面,同样,这是由AB型血人的客观性决定的,优缺点同上.
高调与低调:
非常奇怪的是,很多O型血人无论怎么想掩饰或刻意的低调,即使他们很少说话,动作轻柔,还是容易让人在人群中发现和注意他们,往往显的突兀,可能这是由O型血人的气质决定的,不可否认,无论看上去多么安静的O型血人内心都是不安静和活跃的,所以,这种能量会很强烈的传导出来,即使他们并不想高调.
而AB型血的人则自在的多,他们有种天赋的能力,就是很自然的就可以融于某个环境中,无论是新环境还是旧环境,他们的存在不会引起别人的过分注意,安静而和谐,仿佛本来就是环境的一部分.不可否认,这种天赋的低调性会给他们带来许多好处.
生命观:
比较搞笑的是,看上去坚强勇敢的O型人,其实是非常贪生怕死的,对于生命和111,有着强烈的执着性.即使只是一个小感冒或者牙痛头痛,O型血人也会很紧张,往医院跑的最勤快的往往是他们,缠着医生问东问西刨根究底的往往也是他们.一旦生病,O型血人会变的十分消极悲观,也容易担忧的睡不着觉.家里各种保养品最多,对各种药物或保健品研究的最透彻的,应该也是O型血人.好死不如赖活,可以用来形容O型血人的生命观.
而平时看上去比较柔弱的AB型人,对于生命却不象O型血人那么执着,他们比较重视生命的质量而不在于数量,"及时行乐"是他们的人生观.AB型人即使生病,也不会太在意,他们会视其为生命的一部分,甚至生了病还会跑出去玩乐的,很可能就是AB型血的人.
直接与婉转:
在人际交往中,O型血人的表现常常是比较直接和直白的,要他们学会拐弯抹角实在是太难和太痛苦了.同样,他们也喜欢别人较坦率的和他们交流,对于神经比较大条的O型人来说,理解暗示还是比较困难的.
而AB型血的人习惯用迂回婉转的方式来表达,而不是想到什么说什么.优点是容易与周围的人协调,融洽气氛,缺点是人云亦云,有时会显的没有原则.
实际与幻想:
O型血人的想法是比较实际的,这主要是基于他们对时间的流逝有种天然的恐惧感,很怕浪费生命.
AB型人则比较浪漫主义,虽然外表看上去非常冷静和精明,但接近他们的人往往会发现这个血型的人内心非常象一个小孩子,天真烂漫,甚至有时候会有些不切实际.
父母都是O型那么孩子和是A型吗
绝对不可能? 血型基因有3种 A B I 所以有5种
组合 即 AA AI 称A型 BB BI 称B型 II称O型,
所以O型血的夫妻 是双隐性基因I的纯合体,只能生出O型血的孩子,如果是其他血型,则不是必然不是这对夫妻亲生的,但有可能是一方与另外的A型血异性所生.
O型血和A型相容吗
o型血中含有a和b,所以o型血可以给a b ab三种血型输血,但只能输一点,不能输太多.最好是输同型血,比较安全.其他血型不能给o型输血.
