摘要：
生活中缺乏行动力该怎么办？有目标没动力，那只说明你的所谓目标设定得太遥远，不切合你现在的实际。所谓目标，就是人短期内想要达到的，可以改善生存状态的行为目的，很多的短期目标，构成一个... 生活中缺乏行动力该怎么办？
有目标没动力，那只说明你的所谓目标设定得太遥远，不切合你现在的实际。
所谓目标，就是人短期内想要达到的，可以改善生存状态的行为目的，很多的短期目标，构成一个人的人生轨迹。
比如你现在最理想的状态就是该玩玩该睡睡，那你就把这个作为目标好了。我没讽刺你，很多人都是这样的。如果你满足了你现在玩的睡的，不再思进取，那算是先天的缺陷了，因为那说明你的欲望还不够强烈。
想想看？别人玩的什么？睡的什么？比你玩的睡得好的有木有？你羡慕么？也想试试么？那就去努力吧。如果这些都吊不起你的胃口，说实话，那你也别纠结了，就这么混着吧，也是一辈子，很多人都这样的。
我觉得，一个人奋斗的动力，取决于他欲望的强烈程度。只有有强烈欲望的人，才有勇气去挑战更高的目标。如此说，没有欲望的人，不想吃得更好、穿得更好、玩得更好、住得更好的人，也该算是一种先天缺陷吧。
执行力和行动力一样么？
执行力和行动力不一样。
执行力是指工作效率和按时完成某事的能力
行动力只是说明这个人动作快如：干活手脚麻利、走路快健步如飞、眼疾手快等
这两个力是完全不同的。
怎样提高自己的行动力
朋友，简单的说提高行动力，就是想到就要做到，不能拖拉，不能偷懒。
何谓执行力？执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。那么，如何树立积极正确的工作态度？我认为，关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。
一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。
因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，
坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。
二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。
因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。
三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。
每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。
四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。
因此，要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。
在日常工作中，我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。 总之，提升个人执行力虽不是一朝一夕之功，但只要你按“严、实、快、新”四字要求用心去做，就一定会成功！
