心理测验名词解释
心理测验(mental test)是根据一定的法则和心理学原理,使用一定的操作程序给人的认知、行为、情感的心理活动予以量化。心理测验是心理测量的工具,心理测量在心理咨询中能帮助当事人了解自己的情绪、行为模式和人格特点。
心理测试
员工心理测试
据说以下这套心理测试是以著名的美国兰德公司(战略研究所)拟制的一套经典心理测试题为蓝本,据中国人的心理特点加以适当改造而成的,我国一些著名的公司已将它作为测试员工心理的重要辅助试卷,据说效果不错。你也来测测自己吧。(每题只能选择一个答案,不必多想,按第一反应选择即可,最后计算总得分。)
1.你更喜欢吃哪种水果?
A、草莓(2分) B、苹果(3分) C、西瓜(5分) D、菠萝(10分) E橘子(15分)
2.你平时休闲经常去的地方是--
A、郊外(2分) B、电影院(3分) C、公园(5分) D、商场(10) E、酒吧(15分)
F、练歌房(20分)
3.你认为容易吸引你的人是?
A、有才气的人(2分) B、依赖你的人(3分) C、优雅的人(5分) D善良的人(10分)
E、性情豪放的人(15分)
4.如果你可以成为一种动物,你希望自己是哪种?
A、猫(2分) B、马(3分) C、大象(5分) D、猴子(10分) E、狗(15分)
F、狮(20分)
5.天气很热,你更愿意选择什么方式解暑?
A、游泳(5分) B、喝冷饮(10分) C、开空调(15分)
6.如果必须与一种你讨厌的动物或昆虫在一起生活,你能容忍哪一种?
A、蛇(2分) B、猪(5分) C、老鼠(10分) D、苍蝇(15分)
7.你喜欢看哪类影视作品?
A、悬疑推理类(2分) B、童话神话类(3分) C、自然科学类(5分)
D、伦理道德类(10分) E、战争枪战类(15分)
8.哪种是你必带的随时物品?
A、打火机(2分) B、口红(2分) C、记事本(3分) D、纸巾(5分) E、手机(10分)
9.你出行时喜欢坐什么交通工具?
A、火车(2分) B、自行车(3分) C、汽车(5分) D、飞机(10分) E、步行(15分)
10.你更喜欢哪种颜色?
A、紫(2分) B、黑(3分) C、蓝(5分) D、白(8分) E、黄(12分) F、红(15分)
11.哪种运动你最喜欢(不一定擅长)?
A、瑜伽(2分) B、自行车(3分) C、乒乓球(5分) D、拳击(8分)
E、足球(10分) F、蹦极(15分)
12.如果你拥有一座别墅,你想建在哪里?
A、湖边(2分) B、草原(3分) C、海边(5分) D、森林(10分) E、城中区(15分)
13.你喜欢以下哪种天气?
A、雪(2分) B、风(3分) C、雨(5分) D、雾(10分) E、雷电(15分)
14.有一座三十层大夏,你希望住在哪几层?
A、七层(2分) B、一层(3分) C、二十三层(5分) D、十八层(10分)
E、三十层(15分)
15.你愿意在以下哪个城市生活?
A、丽江(1分) B、拉萨(3分) C、昆明(5分) D、西安(8分) E、杭州(10分)
F、北京(15分)
评析:
180分以上:意志力强,头脑冷静,有较强的领导欲,事业心强,不达目的不罢休。外表和善,内心自傲,对有利与自己的人际关系比较看重,有时急躁,咄咄逼人,得理不饶人,不利于自己时顽强抗争,不轻易服输。思维理性,对爱情和婚姻的看法很现实,对金钱的欲望一般。
140-179分:聪明活泼,善于交朋友,机心较重,渴望成功。思维较理性,崇尚爱情,但爱情与婚姻发生冲突时,会选择有利于自己的婚姻。金钱欲望强烈。
100-139分:爱幻想,思维较感性,以是否与自己投缘为标准来选择朋友。性格显得较孤傲,有时较急躁,有时优柔寡断。事业心较强,喜欢有创造性的工作,不喜欢按常规办事。性格倔强,言语犀利,不善于妥协。崇尚浪漫的爱情,但想法往往不合实际。金钱欲望一般。
70-99分:好奇心强,喜欢冒险,人缘较好。事业心一般,随遇而安,善于妥协。善于发现有趣的事物,但耐心较差,敢于冒险,但有时又较胆小。渴望浪漫的爱情,但对婚姻的要求比较先生。不善理财。
41-69分:性情温良,重友谊,性格踏实稳重,有时也较狡黠一下。事业心一般,对本职工作能认真对待,但对自己专业以外的事物没有太大的兴趣,喜欢有规律的工作和生活,不喜欢冒险,家庭观念强。比较善于理财。
40分以下:散漫爱玩,富于幻想。聪明机灵,待人热情,爱交朋友,对朋友没有严格的选择标准。事业心较差,善于享受生活,意志力和耐心都较差,我行我素。有较强的异性缘,但对爱情不够坚持,容易妥协。甚少理财观念。
什么是心理测试
“心理测验”一词很容易让人联想到我们一般看到的趣味性心理测试,但它并非真正意义上的心理测验,带有一定的娱乐性。心理测验是对行为样本的客观和标准化的测量,它在鉴别力、因材施教、人才选拔、就业指导、临床诊断等方面具有咨询、鉴定和预测功能的测量工具。
一般来说,编制一个可供使用的标准化的心理测验要经过以下几个步骤:(1)确定测验目的;(2)制定编题计划;(3)编辑测验题目;(4)预测与分析;(5)合成测验;(7)鉴定测验;(8)编写测验说明书。每个心理测验编制完成后,我们需要很多指标来评价和衡量其科学性的高低,其中信度和效度是重要的指标之一。 信度是指测验结果的可靠性或稳定性。换句话说,多次测量结果间的一致程度就叫信度。而效度是指测验能够测量某种特定心理特性的真实性和准确性。简单地理解就是一个心理测验是否有效的程度。对于一个测验而言,效度比信度更为重要。一个心理测验有信度,不一定有效度,但是效度高,信度也一定高。 为了提高测验的信度和效度,对心理测验进行标准化是十分必要的。标准化是指测验的编制、实施、评分和测验分数的解释程序的一致性,以使外界因素对测验结果的影响降到最低。为了使不同被试所获得的分数有比较的可能性,测验的条件对所有的被试必须使相同的,即:对所使用的材料、时间、指导语、例题的解释、测验的情境、对被试的要求等都有明确的规定;对评分也要事先确定标准,不能让评分者完全主观地评分,使得不管谁来评分结果都一样。 心理测验的标准化的另一个方面就是建立常模。心理测验不像考试,预先规定都少分以上及格,心理测验的结果是将分数与其他人的分数相比,然后来确定分数的意义。常模就是正常或平均的分数。一个人的测验得分只有与这个常模加以对照才能知道他的水平,也能评价其优劣的程度。 由此可见心理测验从其编制、实施、评分以及结果的解释都是按照严格的程序、标准来执行的,尽量避免受主观判断的影响。